Новости

Эффективность любой организации зависит от нескольких взаимосвязанных факторов. На результаты деятельности влияют компетентность руководителей, оснащенность техникой, использование современных методов организации работы. Но эти условия почти не имеют значения без слаженной работы правильно подобранного и хорошо обученного персонала. Существенным аспектом является не только квалификация, но и отношение к людям вместе с самообразованием. 
Структура нашего Центра состоит из двух территориальных центров, в которых функционируют 3 отдела, 4 отделения. Списочная численность работников учреждения составляет 91 человек, текучесть кадров в 2016 году составила 8,8 %.
В учреждении высшее образование имеют 34 работника (37,4%), среднее профессиональное – 27 (29,6%), начальное профессиональное – 18 (19,8 %), среднее общее – 11 (12,1 %), неполное среднее – 1 (1,1 %). 
По возрастному составу: 5,5 % - работников в возрасте до 30 лет, 16,4% - от 30 до 35 лет, 25,3 % - от 35 до 40 лет, 22 % - от 40 до 45 лет, 8,8 % - от 45 до 50 лет, 22 % - свыше 50 лет. Численность женщин составляет – 80 чел (87,9%), мужчин – 11 чел. (12,1 %). 
Обучаются заочно в высших учебных заведениях 4 чел. В прошлом году высшее учебное заведение закончили 2 специалиста, прошли обучение по охране труда – 4 специалиста, по пожарной безопасности –5 чел., по вопросам противодействия терроризму – 1 чел., по ГО и ЧС – 1 чел., по программе «Электробезопасность» – 1 чел., по программе «Подготовка и переподготовка специалистов по безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте» - 1 чел., по программе «Подготовка лиц, осуществляющих допуск транспортных средств к эксплуатации» - 1 чел., по оказанию первой доврачебной помощи – 26 чел., обучение по пожарно-техническому минимуму – 12 чел., курсы повышения квалификации – «Организация работы по профилактике социального сиротства, семейного неблагополучия и жестокого обращения с детьми» - 1 чел., курсы повышения квалификации «Реабилитация и ресоциализация лиц, потребляющих наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача» - 1 чел. 
С целью поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, в Центре для специалистов систематически проводятся технические учебы. Так, в течение 2016 года проведено 53 тех.учебы, обучающие семинары для специалистов организационно-консультативного отделения и социальных работников отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов. Один раз в год для всех работников Центра организуется семинар - совещание. 
Ежегодно проводится аттестация работников учреждения. Формы проведения аттестации следующие: тестирование, практическое занятие, собеседование. В 2016 году аттестацию прошли 34 работника, в т.ч. 1 работнику присвоена 1 категория. 
В течение года за плодотворную и добросовестную работу на благо развития отрасли социальной защиты населения Удорского района награждены: Благодарностью Главы РК – 1 чел., Почетной грамотой Министра труда, занятости и социальной защиты РК - 1 работник, благодарностью Министра труда, занятости и социальной защиты РК – 7 чел., Почетной грамотой администрации МР «Удорский» - 3 чел., благодарственными письмами администрации МР «Удорский» - 4 чел., благодарностью от учреждения – 8 чел.